求人6,664件のうち、第二新卒で応募できるのは6,561件

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まず運営会社の情報

公式サイトに明記されています

• 会社名——ブラッシュアップ・ジャパン株式会社
• 会社設立——2001年9月
• 資本金——1,250万円
• 代表者——代表取締役社長 秋庭 洋（株式会社リクルート勤務、人事コンサルティング企業の役員を経て2001年9月に設立、と会社概要に記載）
• 拠点——東京本社（千代田区四番町）、大阪支社（北区芝田）、名古屋支社（西区名駅）の3拠点
• 取引先数——5,000社
• 運営サイト——「いい就職ドットコム」「20代の転職相談所」

設立の2か月後に、職業紹介の許可を取得

許可番号は13-ユ-080389です

• 許可・受理番号——13-ユ-080389（有料職業紹介事業）
• 許可年月日——平成13年11月01日（2001年11月1日）
• 事業所所在地——東京都千代田区四番町2番地12 四番町THビル地下1階（公式サイトの本社住所と一致）
• 手数料——有／返戻金制度——有

勤務地｜東京が半分強、次いで大阪と愛知

職種｜営業が最多、次に「その他」と設計・開発

対象｜第二新卒6,561件は、ほぼ全求人

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① 本記事で数えたサービス｜20代の転職相談所
求人6,664件のうち、第二新卒で応募できるものが6,561件。「語学力を活かしたい」は1,180件（約17.7％）で、うち語学×第二新卒が1,164件。大阪1,230件・愛知574件と、関西・東海にも棚があります。適性診断とキャリア相談を無料で試せるとされています（2026年8月22日時点の集計）。
20代の転職相談所で無料相談する →

ワーホリ帰国者に効く数字｜語学求人1,180件

働き方の条件は、期待しすぎない

診断コンテンツは3種類

登録前に試せるものもあります

• 20代のキャリア適性診断——マサチューセッツ工科大学のエドガー・H・シャイン博士が提唱した「キャリア・アンカー理論」をベースに開発と説明されています
• 転職力 ノビシロ診断——64のコンピテンシー項目をもとに、求人企業と応募者本人のギャップを可視化するプログラム。4つの設問に回答し、後日キャリアアドバイザーが分析のうえ個別に解説とされています
• 早期離職緊急度診断「チガウミカタ」——早期離職すべきか悩んでいる人向け。第二新卒支援の専門家監修と記載

向き不向きと、登録前に確認する5つ

ここからは、判断したあとに効いてくる具体的な話をまとめます。

公的データが「-」だった件

強い点と、弱い点

強いと言える点

• ①第二新卒6,561件・既卒5,090件——絞り込んでも件数が減らない。20代特化は看板だけではありません
• ②語学求人の比率が高い——1,180件（約17.7％）。type転職エージェントの約2倍の比率
• ③語学×第二新卒が1,164件——この2条件が重なる求人がまとまってあるのは、帰国者にとって実務的な利点です
• ④関西・東海に強い——大阪1,230件はtype（1,211件）と互角。相談所も大阪・名古屋にあります
• ⑤事務・アシスタント系が厚い——一般事務1,024件＋秘書・アシスタント721件
• ⑥診断コンテンツを登録前に試せる——キャリア・アンカー理論ベースの適性診断ほか3種
• ⑦職業紹介の専業として約25年——設立2001年9月、許可2001年11月

• ①公的な実績データが「-」だった——閲覧時点では比較材料が1つ少ない状態でした
• ②年収で絞り込めない——検索条件に年収項目がなく、本記事でも年収帯の分布を確認できていません
• ③非公開求人の件数が分からない——「一部サイトに掲載されない求人情報もあります」との注記のみ
• ④完全リモートは136件（約2％）——リモート前提なら他社との併用が要ります
• ⑤学歴不問は1,286件（約19％）——type（約63％）と比べると低い数字です
• ⑥地方が薄い——福岡116件、北海道62件、沖縄9件
• ⑦従業員数・売上高が非公表——非上場のため、規模を確認する手段が限られます
• ⑧30歳以降は対象外の可能性——「現在29歳ですが利用できますか」がFAQに立っている時点で、年齢が論点であることは明らかです。該当する年齢なら、登録前に直接確認してください

向く人と、向かない人

向くと考えられる人

• 20代で帰国する人——第二新卒6,561件、既卒5,090件
• 職歴が浅い、または空白がある人——「経験不問やる気重視」5,164件
• 語学を条件に入れたい20代——語学×第二新卒1,164件
• 関西・東海に戻る人——大阪1,230件、愛知574件、相談所も現地にあります
• 自己分析から始めたい人——診断コンテンツが3種類あります
• 渡航中から選考を進めたい人——オンライン選考導入2,076件

• 30代の人——サービス名のとおり20代向けです
• 年収を条件に動きたい人——検索で絞り込めません
• 完全リモート希望——136件です
• 関東・関西・東海以外の地方に帰る人
• 公的な実績データを見てから決めたい人——閲覧時点では表示されていませんでした

登録前に確認する5つ

• ①「年間の就職者数を教えてください」——公的サイトで確認できなかった項目です。聞いてはいけない質問ではありません
• ②「私の年齢で利用できますか」——20代特化を名乗るサービスです。境界は先に確認を
• ③「語学力を活かしたい求人の、実際の英語要件は」——タグの中身は求人ごとに違います
• ④「私の希望年収に合う求人は何件ありますか」——検索では絞り込めないため、これは聞くしかありません
• ⑤「返戻金制度の内容を教えてください」——公的データ上は「有」です

この記事の要点は3つです。

①第二新卒6,561件は全体6,664件のほぼ全部でした。「20代特化」は数字の裏付けがあります。②語学求人1,180件は全体の約17.7％で、type転職エージェントの約2倍の比率でした。しかも語学×第二新卒で1,164件。③公的な実績データは、閲覧時点で全項目が「-」でした。理由は特定していません。

数字は自分でも数えられます。登録は不要です。この記事の数字が古くなっていたら、同じ手順で数え直してください。

この記事について：本記事の求人件数は、20代の転職相談所（20tensyoku.jp）の求人検索画面に表示されていた数値を、2026年8月22日に運営者が閲覧・集計したものです。会社情報はブラッシュアップ・ジャパン株式会社の公式サイト（会社概要・アクセスマップ）およびサービスサイトの記載、実績データは厚生労働省 人材サービス総合サイト（基準日：令和8年8月1日現在）によります。
運営者は同社のサービスを利用した経験がなく、体験に基づく評価は含みません。求人の中身、診断コンテンツの内容、非公開求人については確認しておらず、件数表示および公式サイトの記載のみを根拠としています。
求人件数は日々変動します。本記事の数値は閲覧時点のもので、現在の件数とは一致しません。必ずご自身で、閲覧時点の最新の件数をご確認ください。検索結果は「求人企業」の件数として表示されるもので、募集ポジション数とは異なる可能性があります。公式サイトには別途「5,000社を超える大手・優良企業が求人登録」「求人が5,000件以上」との記載があり、本記事の集計値とは一致しません。この差の理由を、本記事では特定していません。
職種別の件数を合計すると全体件数を上回ります。1件の求人が複数の職種・勤務地で募集しているためで、本記事では職種別の構成比を算出していません。他社との職種比較についても、分類の定義が各社で異なるため、同一の対象を数えたものではありません。
人材サービス総合サイトにおいて就職者数等が「-」と表示されていた件について、本記事はその理由を特定しておらず、法令違反その他の不適切な事情を示すものとして扱っていません。「実績がない」ことを意味するものでもありません。また「大阪」「愛知」での検索結果が0件であったことについても、理由を特定しておらず、各地の相談所でサービスを受けられないことを示すものではありません。
本記事は、件数の多寡をもって事業者の優劣を判定するものではありません。求人件数や資本金の規模は、個々の求職者との適合を示すものではありません。
本記事では、手数料の金額、返戻金制度の具体的な内容、対象年齢の正確な範囲、年収帯の分布、個別のケースにおける求人紹介の可否については扱っておらず、判断も示していません。
また本記事は、同社のサービス利用を勧めるものでも、勧めないものでもありません。掲載している会社情報・サービス内容はいずれも同社の公表に基づくもので、運営者が検証したものではありません。
サービス内容・対象要件・実績数値は変更されます。登録の前には必ず、公式サイトおよび利用規約で最新の内容をご確認ください。
本記事は契約に関する助言ではありません。

棚は会社ごとに違います。20代向けは20代の求人が集まり、ハイクラス向けはそちらに集まる。そして件数は、登録しなくても数えられます。自分の条件で何件あるかを見てから、2〜3社に同じ質問を投げてください。

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② 件数の総量で比べる｜type転職エージェント
公開求人11,158件・非公開26,553件。東京8,952件、システムエンジニア5,263件。年収で16段階の絞り込みができ、学歴不問が7,070件。ただし「第二新卒OK」タグは15件で、年代で絞る使い方には向きません。棚の性格が違うので、並べる意味があります。
type転職エージェントに登録する →

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③ 年収帯が上の棚｜Samurai Job
30代以降、または管理職クラスを狙うならこちらです。「グローバル・外資系・ハイクラス」と明示。紹介を行うJAC Recruitmentは職業紹介優良事業者の認定があり、就職者13,694人・うち無期12,938人と公開されています。
Samurai Jobの求人を見る →

よくある質問

20代の転職相談所はどこが運営していますか？

ブラッシュアップ・ジャパン株式会社です。公式サイトに「我が国で初めて20代に特化した転職・就職支援サービスを手掛けた」と記載されています。会社設立は2001年9月、資本金1,250万円、代表取締役社長は秋庭洋氏。東京本社（千代田区四番町）のほか大阪・名古屋に支社があり、取引先数5,000社、会員登録者数25万人と公表されています。「いい就職ドットコム」も同社の運営です。

求人は何件ありますか？

2026年8月22日に運営者が確認した時点で、条件を指定しない検索の結果は6,664件（求人企業）と表示されていました。勤務地別では東京3,591件、大阪1,230件、愛知574件、神奈川574件など。なお公式サイトには別途「求人が5,000件以上」との記載があり、本記事の集計値とは一致しません。この差の理由は特定していません。

本当に20代・第二新卒に特化していますか？

数字の上では特化しています。「第二新卒」で絞り込むと6,561件で、全体6,664件の約98％。「既卒」でも5,090件（約76％）でした。絞り込んでも件数がほとんど減らないということは、20代を採用したい企業を集めているということです。参考までに、type転職エージェントの「第二新卒OK」タグは15件でした。

ワーホリ帰国後に使えますか？

検索条件に「語学力を活かしたい」があり、1,180件と表示されました。全体6,664件に対して約17.7％で、type転職エージェント（公開求人の約9.3％）の約2倍の比率です。さらに「語学力を活かしたい」×「第二新卒」で1,164件——語学求人のほぼ全部が第二新卒で応募できます。ただし求人の中身は確認しておらず、求められる英語力の水準は分かりません。

30代でも使えますか？

サービス名のとおり20代向けです。公式サイトのよくあるご質問に「現在29歳ですが、20代の転職相談所を利用できますか？」という項目が立っており、年齢が論点であることが読み取れます。本記事では対象年齢の正確な範囲を確認していません。該当しそうな年齢の場合は、登録前に直接ご確認ください。

リモートワークの求人はありますか？

「リモートワーク（フル）導入」は136件、全体の約2％でした。「リモートワーク（ハイブリッド）導入」を含めても963件（約14％）です。完全リモートを前提にするなら、他社との併用が現実的です。一方「オンライン選考導入」は2,076件あり、渡航中から選考を進めたい場合には使えます。

年収で絞り込めますか？

検索条件に年収の項目はありませんでした。type転職エージェントが300万円〜1,800万円まで16段階で絞り込めるのと比べると、この点は不便です。本記事でも年収帯の分布は確認できていません。希望年収に合う求人がどれくらいあるかは、登録時に直接聞く必要があります。

実績データは確認できますか？

厚生労働省の人材サービス総合サイトで許可番号13-ユ-080389を検索すると事業所は表示されますが、運営者が確認した時点（基準日：令和8年8月1日現在）では、就職者数・離職者数のすべての欄が「-」と表示されていました。同じ画面でキャリアデザインセンターは2,579人、JAC Recruitmentは13,694人と数字が入っています。理由は特定できていないため、気になる場合は登録前に直接お尋ねください。

登録前に試せるものはありますか？

診断コンテンツが3種類あります。「20代のキャリア適性診断」はエドガー・H・シャイン博士のキャリア・アンカー理論をベースに開発されたもの、「転職力 ノビシロ診断」は64のコンピテンシー項目から企業と本人のギャップを可視化するもの、「早期離職緊急度診断チガウミカタ」は早期離職を迷っている人向けです。ほかに「アッテミオファー」「アスリートのミカタ」というオファーサービスもあります。

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本記事の制度・条件・金額は執筆時点で公開情報を確認したものです（確認日：2026年8月16日）。制度や料金は変更される場合があるため、実際の手続き・申請の前に各機関の公式情報を必ずご確認ください。本記事は法的・専門的な助言ではなく、特定の結果を保証するものではありません。