カナダの最低賃金｜州と連邦の2階建てを読み解く方法

数字から言います。カナダの最低賃金は州・準州ごとに違います。そして連邦最低賃金との2階建てになっています。

カナダ政府が公開している一覧には、こう注記されています。「従業員は少なくとも連邦最低賃金を支払われるべきである。従業員が通常働く州または準州の最低賃金が連邦最低賃金より高い場合、雇用主は高い方の最低賃金を支払う」。

つまり「カナダの最低賃金は◯◯ドル」という一文では、あなたの時給の下限は決まりません。バンクーバーで働くのか、カルガリーで働くのか、トロントなのかで変わります。

そしてもう1つ。州によって、改定の頻度がまったく違います。同じ一覧で、アルバータ州は2019年6月26日発効の$15.00が記載されている一方、他州は2023年・2024年の改定が並んでいます。

論点は1つです。あなたが働く州は、どちらですか。

この記事は、カナダで働く予定の人に向けて書いています。

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この記事を書いている立場：運営者はカナダのワーキング・ホリデーで12ヶ月を過ごしました。バンクーバー（ブリティッシュコロンビア州）に5ヶ月、バンフ（アルバータ州）に7ヶ月滞在しており、2つの州で生活した経験があります。ただし当時の賃金の詳細は記録として残していないため、金額の体験談は書きません。
制度の枠組みと州別の数値は、カナダ政府が公開している最低賃金一覧（Current and Forthcoming Minimum Hourly Wage Rates）にもとづきます（2026年8月時点で確認）。ただし後述のとおり、掲載されている発効日には古いものが含まれており、民間の情報源とは数値が食い違っています。
賃金額は改定されます。必ず州・準州の労働当局の公式情報で最新の額を確認してください。本記事は法的助言ではありません。

結論：連邦と州の、高いほうが適用されます

	連邦最低賃金	州・準州の最低賃金
対象	連邦管轄の業種	その州で働く人
金額	全国一律	州ごとに異なる
適用のルール	州の額が連邦より高ければ、高いほうを支払う
改定の頻度	州によって差が大きい	数年据え置きの州もある

この構造が意味すること

働く場所で下限が変わります。そして同じ国のなかで、州をまたいで移動すると適用される額も変わります。バンクーバーからカルガリーへ移る、といった移動は珍しくありません。

だから「カナダの時給は高い／低い」という議論は、州を特定しないと成立しません。

出典：カナダ政府「Current and Forthcoming Minimum Hourly Wage Rates」（2026年8月時点で確認）。

ワーホリで行く先の最低賃金（2026年8月確認）

ワーホリの渡航先として現実的な管轄にしぼって、2026年8月時点で確認できた額を並べます。カナダは連邦と州の2階建てで、高いほうが適用されるため、実際に効いてくるのは州の額です。

管轄	時給	発効日	備考
ブリティッシュコロンビア	$18.25	2026年6月1日	バンクーバー。ワーホリで最も人が集まる州
連邦	$18.15	2026年4月1日	銀行・通信・州際輸送など連邦管轄の職種のみ
オンタリオ	$17.60	2025年10月1日	トロント。2026年10月1日から$17.95へ
ケベック	$16.60	2026年5月1日	モントリオール
アルバータ	$15.00	2018年10月1日	カルガリー・バンフ。据え置きが続いている

公的な一覧ページでも、古い額が残っていることがあります。
この記事を作るにあたって複数のページを突き合わせたところ、政府系の一覧に改定前の額が掲載されたままになっているケースがありました。カナダは州ごとに改定月がばらばら（BCは6月、オンタリオは10月、連邦は4月）なので、改定月をまたぐ時期はとくにズレが出ます。
そのためここに書いた額も含めて、働く州の労働当局で必ず確認してください。上の表は2026年8月時点で確認した内容です。

アルバータ州だけ、2018年から動いていません。他州が毎年のように改定するなかで据え置きが続いており、いまでは国内で最も低い水準です。バンフやカルガリーで働くなら、この前提で計算してください。

アルバータ州の「2019年から」という数字

据え置きの期間が、州によって大きく違います

政府の一覧で目を引くのは、アルバータ州の発効日が2019年6月26日と記載されている点です。他州が2023年・2024年の改定を並べているなかで、ここだけ年が離れています。

つまり「毎年上がる」と考えないほうがよいということです。州の政策によって、長く据え置かれる場合があります。

これは働く場所を選ぶときの材料になります。時給の水準だけでなく、その州が最近改定したかどうかも見ておくと、実態に近い判断ができます。

そして最低賃金は「下限」であって「相場」ではありません。実際の求人がいくらで出ているかは別の話です。仕事の探し方はカナダの仕事探しの記事で扱っています。

州の差は、月でいくらになるか

単純な掛け算をしておきます

確認できた額を使って、週40時間・月4.33週で計算すると次のようになります。あくまで額面の試算であり、税や控除は引いていません。

$18.25（ブリティッシュコロンビア）：週$730.00／月およそ$3,161
$18.15（連邦）：週$726.00／月およそ$3,144
$17.60（オンタリオ）：週$704.00／月およそ$3,049
$15.00（アルバータ・サスカチュワン）：週$600.00／月およそ$2,598

最も高い管轄と最も低い州の差は、月でおよそ$448、年でおよそ$5,376です。これは無視できる差ではありません。
ただし、この計算には3つの前提があります。①週40時間の仕事が安定して確保できること ②税や控除を引いていないこと ③最低賃金そのもので働く前提であること。
①がいちばん崩れやすい。シフト制の仕事では週の労働時間が一定しません。時給の差より、時間が確保できるかどうかのほうが、手元の金額に効くことがあります。面接の段階で「週に何時間入れるか」を確認してください。 あわせて読みたいカナダの祝日手当｜州で違う支給条件の確認方法【2026年版】BC州は「前日と翌日に働けばよいというのは誤解」と否定し、アルバータには前後の欠勤で資格を失う条件があります。祝日の数も

時給だけで州を選ばないでください

手元に残る額は、3つで決まります

①時給：州の最低賃金と、実際の求人相場
②税：州によって消費課税の仕組みが異なります
③家賃：大都市と地方で差が大きい

②について、運営者の実感を1つだけ書きます。バンクーバー（BC州）で買い物をしたときと、バンフ（アルバータ州）で買い物をしたときで、レジで加算される税の感覚が明確に違いました。同じ金額の商品でも、支払う額が変わる。1回あたりは小さくても、1年住むと差が出ます。
ただし税率の数値は本記事に書きません。制度が変わる可能性があり、運営者が当時の税率を記録として持っていないためです。州税・消費課税の仕組みは、渡航前に州政府の公式情報で確認してください。
③も大きい。時給が高い州は家賃も高い傾向があります。「時給が高い＝貯まる」ではありません。住居費はシェアハウスの記事で扱っています。あわせて読みたいカナダのスキー場ワーホリ｜バンフとウィスラーの選び方カナダのスキー場ワーホリ完全ガイド運営者バンフ7ヶ月の実体験で、バンフ・レイクルイーズ・ウィスラーで『滑って働く』方法を

州をまたぐと、適用が変わります

移動する予定があるなら、先に確認してください
政府の注記は「従業員が通常働く州または準州の最低賃金」という書き方をしています。つまり基準になるのは、働く場所です。
ワーホリでは州をまたぐ移動が珍しくありません。都市で語学学校に通ってからリゾート地へ、あるいは季節労働で移動する、といった形です。移動先の州の下限を、移動前に調べておいてください。
そして給与明細（pay stub）は必ず保管してください。後から確認するとき、記録がないと何も言えません。
賃金に疑問があるときの相談先は、州の労働基準当局です。連邦管轄の業種なら連邦の窓口になります。どちらに相談すべきかは、雇用主の業種によって変わります。権利の考え方は労働者の権利の記事で扱っています。

運営者の視点：2つの州に住んで、見え方が変わりました

バンクーバー5ヶ月、バンフ7ヶ月

運営者はカナダの12ヶ月を、ブリティッシュコロンビア州とアルバータ州で分けて過ごしました。都市とリゾート地、という違いだけでなく、州が違うということの意味を、住んでみて理解しました。

正直に言うと、渡航前は「カナダの最低賃金」を1つの数字だと思っていました。州で違うことも、連邦との2階建てになっていることも知りませんでした。調べなかったからです。

そして当時、賃金の記録をきちんと残していませんでした。だからこの記事で「当時いくらだった」と書けません。これは反省点です。給与明細を残しておけば、後から比較も検証もできました。

だから提案します。働き始めたら、給与明細を必ず保管してください。紙でもPDFでも構いません。時給、労働時間、控除額。この3つが記録に残っていれば、疑問が出たときに確認できます。

そして州を移動するなら、移動前に下限を調べてください。「カナダだから同じ」ではありません。国内で条件が変わるという構造を、知っているかどうかで判断が変わります。

時給が高い仕事ほど、英語のハードルが上がります。最低賃金より上を狙うなら、その差は語学力で埋めることになります。

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カナダと豪州は、費用も時給も仕事の見つかり方も違います。2か国で迷っている段階なら、条件を並べてから決めるほうが早く進みます。

→ カナダとオーストラリアのワーホリを比較する

よくある失敗

失敗①：「カナダの最低賃金」を1つの数字だと思う

州・準州ごとに違い、連邦との2階建てです。高いほうが適用されます。

失敗②：毎年上がると考える

政府の一覧では、アルバータ州の発効日が2019年6月26日と記載されています。据え置きの州もあります。

失敗③：時給だけで州を選ぶ

手元に残る額は時給・税・家賃の3つで決まります。

失敗④：最低賃金を「相場」だと思う

最低賃金は下限です。実際の求人がいくらかは別の話です。

失敗⑤：州をまたぐときに確認しない

基準は働く場所です。移動前に移動先の下限を調べてください。

失敗⑥：給与明細を保管しない

記録がないと、後から確認も主張もできません。

今日からできる3つのこと

①働く予定の州を決める：ここが決まらないと下限が分かりません
②その州の労働当局サイトで最新額を確認する：政府の一覧は更新が遅れる場合があります
③給与明細を保管する習慣を決めておく：時給・労働時間・控除額の3点

カナダの最低賃金は、州で違い、連邦との2階建てで、改定の頻度も州によって差があります。1つの数字では表せません。

だから「カナダはいくら」ではなく「その州はいくら」で調べてください。そして最低賃金は下限であって、実際に得られる額とは別です。州を決めてから、求人を見る。この順番が実態に近い判断につながります。

本記事の制度に関する記述および州別の数値は、カナダ政府が公開している最低賃金一覧「Current and Forthcoming Minimum Hourly Wage Rates」にもとづきます（2026年8月時点で確認）。本記事の金額は2026年8月に複数の情報源を突き合わせて確認したものです（BC州$18.25＝2026年6月1日、連邦$18.15＝2026年4月1日、オンタリオ州$17.60、ケベック州$16.60＝2026年5月1日、アルバータ州$15.00）。ただし政府系の一覧ページには改定前の額が残っている場合があります。また州税・消費課税の税率、実際の求人相場、職種別の賃金についても、本記事では確認できる情報がないため記載していません。賃金額および税制は改定されます。必ず働く州・準州の労働当局および州政府の公式情報で最新の内容を確認してください。本記事は法的助言ではありません。個別の賃金トラブルについては、州の労働基準当局または専門家にご相談ください。

よくある質問

カナダの最低賃金はいくらですか？

州・準州ごとに違います。カナダ政府の資料には、連邦最低賃金について「従業員は少なくとも連邦最低賃金を支払われるべきであり、従業員が通常働く州または準州の最低賃金が連邦最低賃金より高い場合、雇用主は高い方の最低賃金を支払う」という趣旨の注記があります。つまり連邦と州の2階建てで、高いほうが適用される構造です。2026年8月時点で確認できた額は、ブリティッシュコロンビア州が2026年6月1日から$18.25、連邦が2026年4月1日から$18.15、オンタリオ州が$17.60（2026年10月1日から$17.95）、ケベック州が2026年5月1日から$16.60、アルバータ州が2018年から据え置きの$15.00です。公的な一覧ページでも改定前の額が残っている場合があるため、働く州の労働当局で必ず確認してください。

BC州の最低賃金は$18.25ではないのですか？

$18.25で合っています。2026年6月1日からブリティッシュコロンビア州の一般最低賃金は$18.25です（2026年8月確認）。ただし政府系の一覧ページには改定前の額が残っていることがあり、本記事の初版もその古い値を採用していました。カナダは州ごとに改定月が違うため、改定月をまたぐ時期はズレが出ます。確実なのは州によって額が違うという構造のほうなので、金額そのものはBC州の労働当局のサイトで直接確認してください。

州によって改定の頻度は違いますか？

違います。カナダ政府の一覧で目を引くのは、アルバータ州の発効日が2019年6月26日と記載されている点です。他州が2023年・2024年の改定を並べているなかで、ここだけ年が離れています。つまり「毎年上がる」と考えないほうがよいということです。州の政策によって長く据え置かれる場合があります。働く場所を選ぶときは、時給の水準だけでなく、その州が最近改定したかどうかも見ておくと実態に近い判断ができます。

時給が高い州を選べば貯まりますか？

そうとは限りません。手元に残る額は、時給・税・家賃の3つで決まります。州によって消費課税の仕組みが異なり、同じ金額の買い物でも支払う額が変わります。運営者はバンクーバー（BC州）とバンフ（アルバータ州）の両方に滞在しましたが、レジで加算される税の感覚が明確に違いました。1回あたりは小さくても1年住むと差が出ます。また時給が高い州は家賃も高い傾向があります。なお税率の具体的な数値は制度が変わる可能性があるため本記事では記載していません。州政府の公式情報で確認してください。

州をまたいで働く場合はどうなりますか？

基準になるのは働く場所です。カナダ政府の注記は「従業員が通常働く州または準州の最低賃金」という書き方をしています。ワーホリでは、都市で語学学校に通ってからリゾート地へ移る、季節労働で移動するといった形で州をまたぐことが珍しくありません。移動先の州の下限を、移動前に調べておいてください。また給与明細（pay stub）は必ず保管してください。後から確認するとき記録がないと何も言えません。

賃金に疑問があるときはどこに相談しますか？

州の労働基準当局が窓口になります。ただし連邦管轄の業種で働いている場合は連邦の窓口になるため、どちらに相談すべきかは雇用主の業種によって変わります。相談の前に、時給・労働時間・控除額が分かる給与明細を揃えておいてください。記録があるかどうかで、話の進み方が変わります。なお外務省も、ワーキング・ホリデーで渡航した人から不当に安い賃金で働かされたという情報が寄せられているとして、現地の労働法規を含めて前もって情報収集するよう勧めています。

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本記事の制度・条件・金額は執筆時点で公開情報を確認したものです（確認日：2026年8月8日）。制度や料金は変更される場合があるため、実際の手続き・申請の前に各機関の公式情報を必ずご確認ください。本記事は法的・専門的な助言ではなく、特定の結果を保証するものではありません。

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